Carcassonne Emploi
CARHO
Postée il y a 20 heures
Décrochez un CDI en tant que Responsable du Pôle Marketing H/F au sein d'un vignoble du Sud de la France reconnu pour son engagement envers la qualité et l'authenticité de ses vins.
Notre client conjugue savoir-faire artisanal, engagement environnemental, et innovation pour porter une image de marque différenciante et authentique. L'environnement de travail, à taille humaine, favorise l'autonomie, la transversalité et la créativité.
En tant que Responsable du Pôle Marketing, votre rôle sera de structurer, piloter et faire rayonner la stratégie marketing globale du vignoble.
Vos missions seront les suivantes :
- Concevoir la stratégie marketing globale et définir le plan d'actions annuel
- Superviser la communication externe (site web, réseaux sociaux, newsletters, print) et interne
- Déployer les actions de communication commerciale et institutionnelle, tant en France qu'à l'international
- Piloter les campagnes marketing (digitale, événementielle, partenariats)
- Apporter un appui marketing opérationnel et institutionnel au pôle œnotourisme
- Organiser et représenter l'entreprise sur des événements professionnels (salons, conférences)
- Réaliser une veille concurrentielle et une analyse marché pour affiner la segmentation et le ciblage
- Suivre les KPI marketing et proposer des actions correctrices
- Encadrer l'équipe marketing et coordonner les prestataires
- Collaborer étroitement avec les pôles commercial et production
- Gérer le budget marketing annuel et suivre les opportunités de subventions
Ce poste offre une expérience riche et stimulante : projets transversaux, réflexion stratégique, événements internes et externes, encadrement de jeunes talents. Le tout au cœur d'un environnement collaboratif, en lien étroit avec les équipes commerciales, production et direction. Outils digitaux, créativité, déplacements ponctuels en France ou à l'étranger viennent compléter ce quotidien varié et engagé.
Profil :
- BAC+3 en marketing, communication ou autre diplôme équivalent (minimum exigé)
- 2 ans d'expériences minimum sur un poste similaire
- Connaissance du secteur vitivinicole et trade marketing souhaité
- Bonne connaissance du marché Français et Export
- Anglais indispensable
Savoir-faire :
- Solide maîtrise des outils marketing et digitaux (PAO, Canva, CMS, CRM, outils d'analyse, etc.)
- Connaissances en stratégie de contenu, SEO, SEA
- Maîtrise des réseaux sociaux
- Aisance dans le pilotage de projets transversaux et d'équipes
Savoir-être :
- Leadership
- Force de proposition
- Sens du relationnel
- Capacité d'analyse
- Créativité
- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Persévérance
- Dynamisme
Experience: 2 An(s)
Compétences: Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Analyser les tendances de consommation des clients,Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et gérer un projet,Développer l'image et la notoriété d'une entreprise,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie de marketing digital,Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web,Participer aux phases créatives d'un projet marketing,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser une étude marketing,Utiliser les outils numériques
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Cabinet de Conseil et Accompagnement en Ressources Humaines et Orientation, recrutement, orientation avec la marque Orient'action pour les adultes, orientation professionnelle via les Bilans de Compétences et pour les jeunes, orientation solaire via les bilans d'orientation scolaire.